mogliby dokonać niezależnego audytu.<br>- Trudno nam się pogodzić - to głos jednego z rektorów - że na stałe powinno być zatrudnionych najwyżej 15-20 proc. pracowników naukowych, osób rzeczywiście dla uczelni strategicznych. Reszta powinna być na odnawianych kontraktach. Napotykamy tu oczywistą barierę psychologiczną: trudno nam zrozumieć, że sami wybraliśmy niezwykle stresujący i ryzykowny zawód, wydaje się bowiem, że - gdzie jak gdzie - ale tu, na uczelni, zapewniamy sobie bezpieczny byt. <br><br>Niewiele wnoszą też weryfikacje kadry dokonywane przez studentów, choć wprowadziła tę formę oceny większość szkół. - Jestem na SGH - mówi Ewa - i trzy czwarte tak zwanych profesorów to lenie, którzy po otrzymaniu tytułu spoczęli na