specyfika pracy łowcy głów. Headhunter rzadko kiedy ma do czynienia z osobą poszukującą pracy. Jego celem są najlepsi z najlepszych. <br>Do firmy "headhunterskiej" zgłaszają się przedsiębiorstwa wchodzące na polski rynek, rozbudowujące swoje struktury czy - po prostu - poszukujące wysokiej klasy specjalistów. <br>Zadaniem firmy jest znalezienie na rynku idealnego kandydata na dane stanowisko, a następnie zmotywowanie go do rozważenia oferty klienta. Wynajdywaniem potencjalnych kandydatów zajmuje się reasercher. To osoba, która ustawicznie śledzi rynek pracy, zbiera informacje o specjalistach i osobach zatrudnionych na najwyższych i średnich stanowiskach menedżerskich. Nawiązuje wstępny kontakt z osobami odpowiadającymi wymaganiom klienta. Tu rozpoczyna się właściwe zadanie łowcy głów. Doradza