Za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1, trwającej łącznie dłużej niż 35 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach.<br><br>&lt;tit&gt;Rozdział IIIa&lt;/&gt;<br>&lt;tit&gt;Odprawa rentowa lub emerytalna&lt;/&gt;<br><br>Art. 92[1]. § 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.<br>§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.<br><br>&lt;tit&gt;Rozdział IV&lt;/&gt;<br>&lt;tit&gt;Odprawa pośmiertna&lt;/&gt;<br><br>Art. 93. § 1. W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego