czynnościowym),<br> zakresowym (obszarowym, obiektowym).<br>Pierwszy poziom funkcyjnej dekompozycji zarządzania przedstawiono w podrozdziale 2.2, wymieniając i syntetycznie charakteryzując podstawowe funkcje zarządzania. Warto zauważyć, że także złożone działanie wykonawcze może być rozwijane w postaci funkcji wykonawczych. Popularną formą prezentacji funkcji zarządczych i wykonawczych jest wielopoziomowe drzewo funkcji, którego "pień" stanowi nadrzędna, syntetyczna funkcja główna organizacji, a najniższy poziom dekompozycji reprezentują funkcje elementarne. Drzewo funkcji służy m.in. do projektowania struktur organizacyjnych.<br>Dekompozycja zarządzania oparta na kryterium zakresowym uwzględnia złożoność systemu zarządzanego. W wyniku tej operacji powstają różnorodnie ustrukturalizowane obszary zarządzania. Całość zarządzania w organizacji w ten sposób podzielona zostaje na fragmenty, odpowiadające