zarządy innych spółek, które z jednej strony chciałyby wypłacać swoim udziałowcom jak najwyższą dywidendę, a z drugiej przeznaczyć jak najwięcej pieniędzy na rozwój firmy. Trzeba bowiem pamiętać, że członkowie zarządów oraz rad nadzorczych posiadają nierzadko znaczne pakiety akcji swoich spółek, a ponieważ obowiązują ograniczenia w ich zbywaniu, ewentualna dywidenda - obok tantiem i nagród - jest dla nich źródłem wcale niemałych dochodów. Można więc przypuszczać, że propozycje o nie wypłacaniu dywidendy nie należą wcale do łatwych decyzji podejmowanych przez zarządy. Większość z nich myśli jednak perspektywicznie, przedkładając potrzeby rozwojowe kierowanych przez siebie przedsiębiorstw nad chęć osiągnięcia doraźnego dochodu. Zarządy spółek zdają sobie bowiem