jest &lt;orig&gt;ubruttowiona&lt;/&gt; o wysokość składki (23 procent) na ubezpieczenia, które płacić będzie pracownik. Podział składki między pracodawcę i pracownika nie oznacza jednak, że każdy z nas będzie indywidualnie biegał do ZUS z tymi pieniędzmi. Jest to raczej zabieg formalny, mający dać pracownikowi możliwość wglądu, czy jego obowiązki ubezpieczeniowe są realizowane terminowo i prawidłowo. Pamiętajmy, że zapełniamy swoje indywidualne konto i nikt nam do niego nic nie dorzuci. Oczywiście, tak jak dotychczas składki w I filarze będą waloryzowane, w II filarze z kolei zapewniono tak zwaną minimalną stopę zwrotu. Chodzi o to, aby nasze pieniądze nie traciły na realnej wartości.<br><br>Reforma ubezpieczeń