jest bardzo dużo. Dotyczą one bezprawnych zwolnień, wypadków przy pracy, prawa wynalazczego. Już sam Kodeks pracy wyraźnie &lt;orig&gt;uprzywilejowuje&lt;/&gt; państwowego pracodawcę, i podporządkowane aparatowi władzy terenowe komisje odwoławcze i sądy przesuwają granice dyskryminacji pracownika jeszcze dalej. Podobnie jak w sprawach chłopskich, Biuro Interwencyjne zajmuje się całym szeregiem takich spraw - jednakże i tu problem wymaga bardziej całościowego podejścia, którego oczekiwać można ze strony grupujących się wokół Robotnika sygnatariuszy Karty Praw Robotniczych czy też powstających Wolnych Związków Zawodowych.<br>Rozchody jakie ponosi Biuro w związku z grupą spraw indywidualnych nie są wyodrębnione i zostały włączone do poprzednio omawianych pozycji (pomoc materialna, prawna, działalność informacyjna).<br>Podkreślić