większa grupa ludzi do zarządzania), awans (z wiceprezesa na prezesa), wyzwanie (nowy projekt, uratowanie firmy). - Mężczyźni dopytują się o technologię w nowej firmie, a kobiety, jakim człowiekiem jest ewentualny przełożony - tłumaczy w sterylnie urządzonym i wyciszonym pokoju do rozmów z widokiem na sklepowy moloch Małgorzata Janiuk, konsultantka Bigramu. Skromniejsze panie uczciwiej też ponoć mówią o własnych kompetencjach, niekiedy je zaniżając. Panowie, zwłaszcza ci z branży handlowej, lubią się sobą popisać. - Świetnie mówią w obcych językach, choćby "biernie" lub "komunikacyjnie" i mają doświadczenie zagraniczne, choćby to było Anglia College - żartuje Małgorzata Sierański, konsultantka firmy doradczej Aims. Opanowanie sztuki sprzedania się to, wedle