się do tego, czy pracownik miał prawo do jednego urlopu za 2 lata, czy też do dwóch. Wychodząc z założenia zabezpieczenia słusznych interesów pracownika były Komitet Pracy i Płac w nie publikowanym wyjaśnieniu stanął na stanowisku, że pracownik, który podjął zatrudnienie z dniem 1 lub 2 stycznia, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego za dany rok z upływem 31 grudnia danego roku. Stanowisko to spotkało się z aprobatą w literaturze. Jak się wydaje, zdecydowanie poparli go T. Radziński i J. Brol. Można więc przyjąć, że pracownik, który podjął zatrudnienie z dniem 1 lub 2 stycznia, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego za dany rok