dni wolnych od pracy, o których mowa w art. 129[1] § 1 i w art. 129[2], oraz ustalania rozkładów czasu pracy, o którym mowa w art. 129[2], 129[4] i 129[6] - określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy.<br>Art. 129[8]. § 1. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacją, czas pracy pracowników może być określony wymiarem ich zadań. Zadania tych pracowników powinny być ustalone w taki sposób, aby pracownicy mogli je wykonać w ramach norm czasu pracy określonych w art. 129.<br>§ 2. Czas pracy, o którym mowa w § 1, wprowadza się w trybie przewidzianym