przedsiębiorstw państwowych. Nie jest to tylko różnica w określeniu, lecz w pewnym stopniu i w treści. Każde przedsiębiorstwo czy inny społeczny zakład pracy stanowi w gruncie rzeczy samoistną wspólnotę społeczno-gospodarczą, której podmiotem są wszyscy w nim zatrudnieni. Samodzielność każdego przedsiębiorstwa społecznego jest w zasadzie pełna. Organa samorządu ustalają bowiem we własnym zakresie nawet ceny wyrobów, zatrudnienie, wysokość płac, profil produkcyjny przedsiębiorstwa itp. Plany: republikański i ogólnozwiązkowy określają tylko główne proporcje rozwoju gospodarki społecznej i podziału dochodu społecznego. Ogólnozwiązkowe przepisy ustalają tylko ogólne zasady systemu podziału oraz ogólne warunki wymiany produktów i usług. Do przepisów tych obowiązane są stosować się przedsiębiorstwa społeczne. Inna