koryguje chaotyczną na ogół działalność "aktywisty", a czasem mu się przeciwstawia. Jest zwykle niezależną, autonomiczną jednostką, umiejącą nabrać dystansu wobec bieżącej sytuacji.<br><br> Lider emocjonalny. To ten, kto przede wszystkim dobrze wyczuwa atmosferę emocjonalną w grupie. Potrafi adekwatnie rozpoznawać i nazywać uczucia. Ma dobry "słuch emocjonalny", choć czasem nie potrafi precyzyjnie werbalizować. Stara się również o bliskość emocjonalną w grupie. Często przeciwstawia się "aktywiście", mówiąc na przykład: "Czy nie widzisz, że nikt nie ma ochoty na to, co proponujesz?"<br><br>&lt;tit&gt;Inne role&lt;/&gt;<br><br> Szara eminencja. Jest to rola podobna do ról liderskich. Jej nosiciel pragnie mieć wyraźny wpływ na sytuację w grupie, ale próbuje