jakąś biologiczną granicą sprawności fizycznej i umysłowej. Są kraje gdzie wiek emerytalny jest wyższy: 67, a nawet 70 lat. Dlaczego więc u nas wielu jeszcze sprawnych pracowników skazuje się na przymusową bezczynność, ograniczając ich prawo do <page nr=106> pracy. U sąsiadów: w ZSRR, NRD, Czechosłowacji emerytom nie tylko nie zabrania się, lecz wręcz przeciwnie, namawia się ich do dalszej pracy, kto całkiem sprawny - to na całym etacie, kto słabszy - to na części etatu. Wydolny emeryt zarabia często znacznie więcej niż młodsi pracownicy. Warunki nasze są niemal identyczne i u nas brak jest kwalifikowanych; i niewykwalifikowanych pracowników, co opóźnia i utrudnia realizację planów, a rozwiązanie