Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
naprawę poszczególnych elementów silnika czy też dokonywać naprawy układu hamulcowego albo układu kierowniczego.
Zrozumiałe jest, że powód miał wykonywać prace takie, którym podoła, m. in. i ze względu na swój s2tan zdrowia (stan po kontuzji lewej dłoni).
Tymczasem powód odmówił wykonania polecenia pozwanej Spółdzielni i dlatego słusznie został z niej wykluczony (art. 21 § 1 i art. 133 ustawy o spółdzielniach i ich związkach). "
K. Z.
KODEKS PRACY
do art. 29 § 1, 42 § 1 i 131
1. Określenie w umowie o pracę stawki wynagrodzenia zasadniczego, przeliczonej według współczynnika ustalonego dla czterobrygadowej organizacji pracy, nie pozbawia kierownika zakładu uprawnienia do przeniesienia pracownika do
Zrozumiałe jest, że powód miał wykonywać prace takie, którym podoła, m. in. i ze względu na swój s2tan zdrowia (stan po kontuzji lewej dłoni).
Tymczasem powód odmówił wykonania polecenia pozwanej Spółdzielni i dlatego słusznie został z niej wykluczony (art. 21 § 1 i art. 133 ustawy o spółdzielniach i ich związkach). "
K. Z.
KODEKS PRACY
do art. 29 § 1, 42 § 1 i 131
1. Określenie w umowie o pracę stawki wynagrodzenia zasadniczego, przeliczonej według współczynnika ustalonego dla czterobrygadowej organizacji pracy, nie pozbawia kierownika zakładu uprawnienia do przeniesienia pracownika do
naprawę poszczególnych elementów silnika czy też dokonywać naprawy układu hamulcowego albo układu kierowniczego. <br> Zrozumiałe jest, że powód miał wykonywać prace takie, którym podoła, m. in. i ze względu na swój s2tan zdrowia (stan po kontuzji lewej dłoni). <br> Tymczasem powód odmówił wykonania polecenia pozwanej Spółdzielni i dlatego słusznie został z niej wykluczony (art. 21 § 1 i art. 133 ustawy o spółdzielniach i ich związkach). <gap>"<br><au>K. Z.</au><br><br><tit1>KODEKS PRACY<br>do art. 29 § 1, 42 § 1 i 131</tit1><br> 1. <hi rend="italic">Określenie w umowie o pracę stawki wynagrodzenia zasadniczego, przeliczonej według współczynnika ustalonego dla czterobrygadowej organizacji pracy, nie pozbawia kierownika zakładu uprawnienia do przeniesienia pracownika do
