Wydłużenie urlopów macierzyńskich - ostatni pomysł parlamentu - jest prezentem kłopotliwym. Kobiety z wysoką pensją i na stanowisku będą współpracowały w tym czasie z firmą, zatrudnią nianie i nie stracą swej pozycji zawodowej. Dla pozostałych oznacza to ryzyko utraty pracy (zwolnienie po powrocie) albo uszczuplenie rodzinnych dochodów - wiele firm ze względów podatkowych wymusza na pracownicach dzielone kontrakty, tzn. niska pensja plus reszta umówionego wynagrodzenia w postaci ryczałtów, premii, fikcyjnego zwrotu kosztów itp. A zasiłek macierzyński wypłacany jest w wysokości pensji... Niestety, bardziej wygląda to na próbę zatuszowania bezrobocia wśród kobiet (62% wszystkich bezrobotnych kobiet jest w wieku od 18 do 32 lat) i