Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
B.). .
Uchwała nr 41 rady ministrów z 6. II. 1974 w sprawie zasad i terminów wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy w latach 1974-1975 (m. p. nr 6, poz. 43)
do § 4, 7
W związku z pismem okólnym Centralnego Związku Spółdzielczości pracy z 15. II. 1979 w sprawie obliczania wynagrodzenia za dodatkowe dni wolne od pracy dla robotników wynagradzanych w akordowej formie płac.
Uchwała nr 41 Rady Ministrów z 6. II. 1974 w sprawie zasad i terminów wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy nie przewidywała możliwości wypłacania jakichkolwiek dodatków do wynagrodzenia dla robotników wynagradzanych w akordowej formie płac z tytułu
Uchwała nr 41 rady ministrów z 6. II. 1974 w sprawie zasad i terminów wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy w latach 1974-1975 (m. p. nr 6, poz. 43)
do § 4, 7
W związku z pismem okólnym Centralnego Związku Spółdzielczości pracy z 15. II. 1979 w sprawie obliczania wynagrodzenia za dodatkowe dni wolne od pracy dla robotników wynagradzanych w akordowej formie płac.
Uchwała nr 41 Rady Ministrów z 6. II. 1974 w sprawie zasad i terminów wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy nie przewidywała możliwości wypłacania jakichkolwiek dodatków do wynagrodzenia dla robotników wynagradzanych w akordowej formie płac z tytułu
B.</au>). <page nr=51>. <br><br><tit1>Uchwała nr 41 rady ministrów z 6. II. 1974 w sprawie zasad i terminów wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy w latach 1974-1975 (m. p. nr 6, poz. 43)<br>do § 4, 7</tit1><br> W związku z pismem okólnym Centralnego Związku Spółdzielczości pracy z 15. II. 1979 w sprawie obliczania wynagrodzenia za dodatkowe dni wolne od pracy dla robotników wynagradzanych w akordowej formie płac. <br> <hi rend="italic">Uchwała nr 41 Rady Ministrów z 6. II. 1974 w sprawie zasad i terminów wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy nie przewidywała możliwości wypłacania jakichkolwiek dodatków do wynagrodzenia dla robotników wynagradzanych w akordowej formie płac z tytułu
