jednak opowiadamy się za samorządowym socjalizmem rynkowym, gdyż przyznanie samodzielności pracownikom daje przedsiębiorstwu rozliczne korzyści. Mają oni możliwość uczestnictwa w zarządzaniu oraz rozwijania swoich umiejętności: mają także poczucie wpływu na losy instytucji, z którą są związani przez znaczną część swojego życia zawodowego. W przedsiębiorstwach samorządowych dochody pracowników są związane z wynikami firmy, dzięki czemu każdy pracownik jest bezpośrednio zainteresowany jej sukcesem; stwarza to korzystny mechanizm motywacyjny sprzyjający wydajnej pracy. <br><br>&lt;tit&gt;Formy własności i rodzaje przedsiębiorstw&lt;/&gt;<br><br>Nasz model przewiduje występowanie rozmaitych form własności: własności prywatnej, municypalnej, państwowej i różnych odmian własności spółdzielczej. Dominować będą jednak formy pozaprywatnej własności niepaństwowej. <br><br>&lt;tit&gt;Niektóre cechy Mondragonu&lt;/&gt;<br><br>Samorządowa