razie nieobecności w pracy w związku z powodzią&lt;/tit1&gt;<br> Pytanie: &lt;hi rend="italic"&gt;Pracownik zapytuje, czy zakład pracy powinien wypłacić mu wynagrodzenie za dni pracy opuszczone z powodu powodzi?&lt;/hi&gt;<br> Odpowiedź: Zgodnie z § 19 ust. 1 pkt. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 20. IX. 1974 w sprawie regulaminów pracy...(Dz. U. nr 49, poz. 299 z późn. zm. ) pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy do udziału w bezpośredniej ochronie przed powodzią. Jeżeli natomiast pracownik w związku z powodzią nie mógł być obecny w pracy, lecz nie korzystał z ww. zwolnienia z pracy, jego nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, lecz nie zachowuje w takiej sytuacji