kierowaniu ludźmi i ich pracą.<br>4. Formy bezpośredniego udziału załogi w zarządzaniu przedsiębiorstwem<br>Podstawową formą bezpośredniego zarządzania przez ogół zatrudnionych jest referendum - przy pomocy specjalnych druczków, zawierających określone spraw y i odpowiedź: "tak" lub "nie. Referendum rozpisuje rada robotnicza z własnej inicjatywy lub na wniosek odpowiedniej części (zazwyczaj 1 3) załogi przedsiębiorstwa lub rad oddziałowych. Przeprowadza je powołana przez radę specjalna komisja przy pomocy utworzonych przez siebie komitetów przeprowadzania referendum w poszczególnych oddziałach. &lt;page nr=18&gt; Pomiędzy rozpisaniem referendum a terminem głosowania upływa zazwyczaj 10-15 dni. Jest więc sporo czasu do przemyślenia spraw przez każdego z pracowników jak też do przekonsultowania ich w