poziomie uposażenia dyrektora naczelnego.<br> &lt;tit1&gt;Uprawnienia tymczasowe rady:&lt;/&gt; nadzór i wgląd we wszystkie problemy i sprawy przedsiębiorstwa, prawo kontroli i formułowania zaleceń pod adresem dyrekcji (w przyszłości rada powinna mieć prawo powoływania i odwoływania dyrektora naczelnego, ale &lt;hi rend="bold"&gt;nigdy żadnych&lt;/&gt; praw wyręczania go w bieżącym kierowaniu).<br> Inne, nie mniej ważne uprawnienie rady: zamawianie prac konsultacyjnych, angażowanie doradców, powoływanie płatnych komisji analityczno-programowych, itp.<br> &lt;tit1&gt;Główny obowiązek rady:&lt;/&gt; stałe informowanie załogi - czyli przyszłych akcjonariuszy - o przebiegu i wynikach swej pracy.<br> &lt;hi rend="bold"&gt;Pierwsze zadanie: określić, co "Ursus" ma produkować&lt;/&gt;, czyli sformułowanie celów przedsiębiorstwa. Trzeba na to dokładnego zbadania rynków. Społeczna rada nadzorcza "Ursusa" powinna zamówić zarówno prace