nowego pracownika, chłopak młodszy ode mnie o 2 lata, z zawodówką ukończoną na ocenę mierną dostał 700 i 600 zł premii. Po co matura, męczenie się dwa lata w PSSiJO, kiedy robotnik kładący kabel zarabia dwa razy więcej? Jestem jedyną kobietą w tej firmie, jedyną osobą na stanowisku umysłowym, a zarabiam najmniej ze wszystkich. W dodatku jestem bez przerwy upokarzana i traktowana jak osoba drugiej kategorii. Mam zamiar coś z tym zrobić, gdzie się zgłosić, może jakaś rada?<br>Gosia<br><br>Nie ma przepisów zabraniających gorzej wynagradzać pracowników umysłowych. Więcej, coraz trudniej znaleźć pracę z dyplomem magistra... Aby wytoczyć proces o dyskryminację (przed