Tu najpierw podpisuje się szczegółową umowę z kontrahentem zagranicznym, bo musi on kandydata zaakceptować, a dopiero później dochodzi do kontraktu miedzy specjalistą a "Polservisem". W tej ostatniej wymieniane są wzajemne zobowiązania, a wśród nich najistotniejsze to tzw. zryczałtowane koszty, które musi ponosić specjalista, wypłacając na konto "Polservisu" 15 proc. swoich zarobków dewizowych.<br><br> Jest to szlak czysty, przetarty i uznany. Korzysta z niego średnio 3 tys. osób rocznie.<br><br> Zejście z tego szlaku jest w ujęciu przepisów, a więc i stojącego na ich straży "Polservisu", nie wskazane, ale możliwe. Ścieżkę taką stwarza paragraf 6, który mówi, że Komisja Międzyresortowa ds. specjalistów do pracy