pójdą ze strony kierownictwa sankcje natury materialnej - musi być rezultat!<br> Można doskonalić ludzi dbając o ich poziom zawodowy, o zarobki, o politykę awansów, warunki socjalne, lecz kiedy nie dba się przy tym o właściwą strukturę organizacyjną, to ludzie ulegają strukturze, a nie odwrotnie. Po prostu nie mogą dobrze pracować, podobnie zresztą jak optymalne warunki organizacyjne muszą eliminować złą pracę, obnażać niedostatki fachowości, eliminować niedbalstwo i lenistwo.<br> Człowiek nie jest istotą doskonałą i absolutnie moralną w każdych okolicznościach. Kiedy uchodzi mu bezkarnie bylejakość i obijanie się w pracy - przynajmniej częściowo to wykorzysta. Człowiek ulega złym wpływom, więc ten pracowity, sumienny również nie