ten zostanie zachowany. Tymczasem aż 37 proc. przedsiębiorstw zamierza zredukować liczbę pracowników zatrudnianych w Niemczech. Główną przyczyną zagranicznej ekspansji jest zbyt droga siła robocza w Niemczech. Na drugim miejscu wymienia się wysokie obciążenia podatkowe i socjalne.<br>Firmy likwidujące miejsca pracy w Niemczech są zobowiązane ustawowo do ustalenia programów socjalnych dla zwalnianych pracowników. Koszty tych programów odpisywane są jednak od podatków. Alfons Kühn, szef Wydziału Podatkowego Niemieckiej Federacji Przemysłu i Handlu, twierdzi nawet, że ta regulacja jest powodem powszechnego przenoszenia produkcji za granicę, gdzie koszty pracy są niższe, okres uzyskiwania zezwoleń na inwestycje - krótszy, wymagania ochrony środowiska - mniejsze, podobnie jak podatki, zaś