technicznego przewidzianego w tej dokumentacji,<br>- normy bieżące, obowiązujące dany zakład lub produkcję zarządzaną centralnie,<br>- stawki płac poszczególnych grup zawodowych oraz indywidualne, wynikające z umowy o pracę, listu angażującego, umowy o wykonanie konkretnego zespołu czynności (np. z brygadą),<br>- umowy-zlecenia wykonania określonych czynności.<br>Polecenie wykonania czynności otrzymuje pracownik od swego bezpośredniego zwierzchnika, najczęściej w postaci karty roboczej z dołączonym do niej rysunkiem technicznym oraz wykazem potrzebnych narzędzi i sprzętu. Podawane jednak w kartach roboczych i podobnych dokumentach, przygotowywanych centralnie w zarządzie przedsiębiorstwa, parametry pracy do wykonania są często niedostosowane (podobnie jak to podawaliśmy przy zużyciu materiałów) do rzeczywiście udostępnianych pracownikom materiałów, narzędzi