program niezbędne jest zawarcie zakładowej umowy emerytalnej w wyniku negocjacji między przedsiębiorcą a reprezentacją pracowników (np. związkami zawodowymi). Pracodawca powinien zaproponować udział w programie emerytalnym co najmniej połowie swojej załogi. Nikomu, kto spełnia określone w nim wymogi, nie może też odmówić uczestnictwa.<br>Wypłata emerytury z pracowniczego programu emerytalnego następuje na życzenie pracownika. Nie może on jednak wziąć pieniędzy wcześniej niż po osiągnięciu 60 roku życia. Gdy pracownik przejdzie na emeryturę, może otrzymywać świadczenie np. w miesięcznych ratach lub też od razu pobrać wszystkie zgromadzone środki.<br><br>&lt;tit&gt;Miękkie lądowanie w nowym systemie&lt;/&gt;<br>Wprowadzenie nowego systemu, w którym część pieniędzy jest inwestowana i pomnażana