zawsze, nie warto jednak czekać<br>miesiącami na telefon z ofertą pracy. Wielu konsultantów korzysta z<br>własnej kilkudziesięciotysięcznej bazy danych, tworzonej z aplikacji<br>nadsyłanych do firmy doradczej. - Życiorys to nie wszystko, ale na jego<br>podstawie potrafię ocenić, czy może to być osoba, której szukam. Cenię<br>logikę i przejrzystość, nie tylko w CV. Jeśli ktoś ma jasno sprecyzowany<br>zawodowy cel i potrafił pokierować własną karierą, prawdopodobnie poradzi<br>sobie także z prowadzeniem firmy - przekonuje Wiesław Gawlik. Najgorzej,<br>jeśli okaże się, że propozycja zmiany firmy została wykorzystana jako<br>argument przetargowy w relacjach z obecnym pracodawcą. Ukrywanie porażek i<br>słabych stron zawodowej kariery również nie przynosi