Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
podstawie cytowanej uchwały nr 235/75 Rady Ministrów, przejmuje
- wraz z przejętym odpłatnie majątkiem tejże jednostki - prawa i obowiązki wynikające z umów o pracę na dotychczasowych warunkach, a w razie odpowiedzi twierdzącej, na jakich warunkach następuje zatrudnienie przejętych pracowników. "
(Wobec oczywistej treści uchwały dalszą część uzasadnienia - z braku miejsca - pominięto).
GLOSA DO UCHWAŁY SĄDU NAJWYŻSZEGO Z 12. XII. 1978 NR I PZP 25/78
"Pracownik, z którym zakład pracy rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia wskutek choroby trwającej dłużej niż okres pobierania zasiłku chorobowego (art. 53 § 1 lit. b/k. p. ) i który podjął pracę w tym samym zakładzie po przerwie
- wraz z przejętym odpłatnie majątkiem tejże jednostki - prawa i obowiązki wynikające z umów o pracę na dotychczasowych warunkach, a w razie odpowiedzi twierdzącej, na jakich warunkach następuje zatrudnienie przejętych pracowników. "
(Wobec oczywistej treści uchwały dalszą część uzasadnienia - z braku miejsca - pominięto).
GLOSA DO UCHWAŁY SĄDU NAJWYŻSZEGO Z 12. XII. 1978 NR I PZP 25/78
"Pracownik, z którym zakład pracy rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia wskutek choroby trwającej dłużej niż okres pobierania zasiłku chorobowego (art. 53 § 1 lit. b/k. p. ) i który podjął pracę w tym samym zakładzie po przerwie
podstawie cytowanej uchwały nr 235/75 Rady Ministrów, przejmuje <br> - wraz z przejętym odpłatnie majątkiem tejże jednostki - prawa i obowiązki wynikające z umów o pracę na dotychczasowych warunkach, a w razie odpowiedzi twierdzącej, na jakich warunkach następuje zatrudnienie przejętych pracowników. <gap>"<br> (Wobec oczywistej treści uchwały dalszą część uzasadnienia - z braku miejsca - pominięto). <br><br><tit>GLOSA DO UCHWAŁY SĄDU NAJWYŻSZEGO Z 12. XII. 1978 NR I PZP 25/78</tit><br> <hi rend="italic">"Pracownik, z którym zakład pracy rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia wskutek choroby trwającej dłużej niż okres pobierania zasiłku chorobowego (art. 53 § 1 lit. b/k. p. ) i który podjął pracę w tym samym zakładzie po przerwie
