roku włącznie,<br> - Przy utrzymaniu - generalnie biorąc - wieku emerytalnego w dotychczasowej wysokości, obniżenie jednak wieku emerytalnego dla niektórych grup pracowniczych zatrudnionych w warunkach szczególnie trudnych czy niebezpiecznych (np. nurkowie, personel latający) a także stworzenie możliwości przejścia na emeryturę już po ukończeniu 55 lat życia (mężczyźni) i 50 lat (kobiety) dla inwalidów I i II grupy oraz dla inwalidów z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz dla pracowników o szczególnie długim stażu pracy, zatrudnionych w warunkach uciążliwych;<br> - Wprowadzenie zamiast dotychczasowego tzw. wzrostu emerytury z tytułu ponad 20-letniego okresu zatrudnienia w PRL, nie więcej jednak niż za 10 lat (który to wzrost