Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Fakt
Nr: 01.22 (18)
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 2004
SGGW

Odchodzisz z firmy? Weź świadectwo!
To ważne, bo właśnie świadectwo pracy jest tym dokumentem, który musisz przekazać swojemu nowemu szefowi.
Według prawa twój pracodawca jest zobowiązany do wydania ci świadectwa pracy niezwłocznie po rozwiązaniu umowy. Jeśli pomimo twoich próśb szef ciągle nie chce ci go wydać, możesz powiadomić Państwową Inspekcję Pracy (www. pip. gov. pl), której inspektorzy mogą ukarać pracodawcę grzywną. W ostateczności idź do sądu.
Dostałeś świadectwo bez problemów? Nie wiesz, na co zwrócić uwagę? Przede wszystkim pamiętaj, że może ono zawierać tylko i wyłącznie informacje. Twój szef nie może w nim umieścić jakichkolwiek ocen czy uwag, zarówno pozytywnych, jak
SGGW&lt;/&gt;&lt;/&gt;<br><br>&lt;div type="art" sub="home"&gt;&lt;tit&gt;Odchodzisz z firmy? Weź świadectwo!&lt;/&gt;<br>To ważne, bo właśnie świadectwo pracy jest tym dokumentem, który musisz przekazać swojemu nowemu szefowi.<br>Według prawa twój pracodawca jest zobowiązany do wydania ci świadectwa pracy niezwłocznie po rozwiązaniu umowy. Jeśli pomimo twoich próśb szef ciągle nie chce ci go wydać, możesz powiadomić Państwową Inspekcję Pracy (www. pip. gov. pl), której inspektorzy mogą ukarać pracodawcę grzywną. W ostateczności idź do sądu.<br>Dostałeś świadectwo bez problemów? Nie wiesz, na co zwrócić uwagę? Przede wszystkim pamiętaj, że może ono zawierać tylko i wyłącznie informacje. Twój szef nie może w nim umieścić jakichkolwiek ocen czy uwag, zarówno pozytywnych, jak
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego