uzyskanych w ostatnim roku. Przychód stanowi kwota brutto, a nie to, co pracownik dostaje do ręki. Do przychodu należy zaliczyć zarobione i świadczenia w naturze, np. deputaty (opał, żywność) oraz nieodpłatne bądź odpłatne tylko częściowo świadczenia, takie jak opłacona przez zakład pracy składka na ubezpieczenie indywidualne czy dopłata do wypoczynku. Jednak nie wszystkie uzyskane korzyści finansowe trzeba uwzględnić w rozliczeniu podatkowym. Warto przejrzeć przepisy podatkowe, ponieważ przewidują one około 100 pozycji zwolnionych z podatku. Najpopularniejsze to zasiłki rodzinne i pielęgnacyjne, zasiłki wychowawcze, porodowe i pogrzebowe, alimenty na dzieci, stypendia naukowe, wygrane w lotto oraz odsetki od lokat bankowych i obligacji. Konieczne