wysokie odprawy.<br>- W pierwszym momencie przeżyłyśmy szok. Później przyszło rozgoryczenie i wściekłość na naszych szefów. Uważałyśmy, że to niesprawiedliwe, bo nasze zwolnienia, tak jak inne w firmie, powinny podlegać zwolnieniu grupowemu, a nam należy się odprawa. Zastanawiałyśmy się, dlaczego firma postanowiła zaoszczędzić tylko na nas? Po przeczytaniu odpowiednich paragrafów w Kodeksie pracy upewniłyśmy się w swoich racjach. Postanowiłyśmy pójść z naszą sprawą do sądu pracy - mówi Jola.<br>W pozwie napisały, że wnoszą o zmianę trybu wypowiedzenia i wypłacenie odpraw, które należą się pracownikom w przypadku zwolnienia z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Żądały także wypłaty zaległych wynagrodzeń z tytułu wykonywania dodatkowej