każdy wyróżniony instrument, obiekt czy aspekt zarządzania może być podstawą dla powstania nowej metody. Stąd, w literaturze występują takie sformułowania, jak zarządzanie przez wartości, zarządzanie przez rozwój, zarządzanie przez innowacje, zarządzanie przez motywację, zarządzanie przez kontrolę, zarządzanie systemowe, zarządzanie jednoosobowe czy kolegialne, a także "Just in Time", "Reengineering" czy "Lean Management".<br>Zasygnalizowane zagadnienia nauk organizacji i zarządzania stanowią wprowadzenie dla bliższego określenia ich przedmiotu w układzie: obiektu badań, względu i celu badawczego. Dotychczasowy dorobek wskazuje jednoznacznie, że obiektem badań nauk organizacji i zarządzania są organizacje definiowane w sensie rzeczowym.<br>Określenie 2.1. Organizacją nazywa się system zdolny do działania. Z podanego