tym, że może być z tym kłopot. Dopiero bowiem od 1990 r. pracodawcy są zobowiązani do przechowywania wszystkich dokumentów koniecznych do wyliczenia emerytur aż do końca kariery zawodowej pracownika. Wcześniej pracodawca miał obowiązek przechowywać akta płacowe tylko przez 12 lat. Dlatego w dokumentacjach pracowniczych do roku 1987 mogą być luki. <br>Na domiar złego nie wszyscy pracodawcy stosowali się do wymaganego "okresu ochronnego" dokumentów. Bywało też, że gdy firma padała, jej dokumenty po prostu wyrzucano. Jest i inny problem: nie wszyscy pracownicy, gdy wędrowali z jednego zakładu do drugiego, przekazywali komplet papierów. <br>Teraz, choć to pracodawca ma obowiązek przekazania dokumentów do &lt;name type="org"&gt;ZUS&lt;/name&gt; - przekaże tylko