tym ostrzej, im wyrazistszy jest układ ról w grupie.<br><br>&lt;tit&gt;III. Faza współdziałania i spójności, której celem jest wyrażanie siebie i wspieranie&lt;/&gt;<br><br>Na gruncie rezygnacji z oczekiwań wobec trenera rodzi się autonomia grupy. Problemy nie są zgłaszane bezpośrednio do trenera lub "pod niego", tylko do grupy; zanikają wypowiedzi skierowane do trenera. Oczyszcza to intencje inicjujące aktywność członków grupy, eliminuje możliwość działania, którego celem byłoby pozyskanie trenera lub spełnienie jego oczekiwań.<br><br>Grupa przestaje koncentrować uwagę na trenerze, zaczyna pracować samodzielnie, często z dużą ostrożnością i - początkowo - niepewnością. Oto przykład z grupy ZŁĄCZONYCH PRZESZŁOŚCIĄ:<br><br>Dorota do Jurka:<br><br>- Może byś chciał od kogoś coś usłyszeć