Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Życie Warszawy
Nr: 77
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
Tytuł: Życie Warszawy
Nr: 77
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
ten nie nabywa również prawa do nagrody w nowym zakładzie, nawet jeżeli przepracował w tym zakładzie co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym.
ANNA H. - Jak to jest s prawem do nagrody - trzynastki, gdy po 7 latach zmieniłam pracę w marcu, rozwiązując umowę o pracę w drodze porozumienia stron?
RED.: Pracownik, który rozwiązuje umowę o pracę (jak w przypadku pani Anny H,) w drodze porozumienia stron, ma prawo do nagrody w zakładzie, z którego odchodzi, pod warunkiem przepracowania w tym zakładzie w danym roku kalendarzowym co najmniej 6 miesięcy. Ponieważ pracownik przepracował w danym roku kalendarzowym w tym zakładzie tylko
ANNA H. - Jak to jest s prawem do nagrody - trzynastki, gdy po 7 latach zmieniłam pracę w marcu, rozwiązując umowę o pracę w drodze porozumienia stron?
RED.: Pracownik, który rozwiązuje umowę o pracę (jak w przypadku pani Anny H,) w drodze porozumienia stron, ma prawo do nagrody w zakładzie, z którego odchodzi, pod warunkiem przepracowania w tym zakładzie w danym roku kalendarzowym co najmniej 6 miesięcy. Ponieważ pracownik przepracował w danym roku kalendarzowym w tym zakładzie tylko
ten nie nabywa również prawa do nagrody w nowym zakładzie, nawet jeżeli przepracował w tym zakładzie</hi> co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym.<br><au>ANNA H.</au> - Jak to jest s prawem do nagrody - trzynastki, gdy po 7 latach zmieniłam pracę w marcu, rozwiązując umowę o pracę w drodze porozumienia stron? <br>RED.: Pracownik, który rozwiązuje umowę o pracę (jak w przypadku pani Anny H,) w drodze porozumienia stron, ma prawo do nagrody w zakładzie, z którego odchodzi, pod warunkiem przepracowania w tym zakładzie w danym roku kalendarzowym co najmniej 6 miesięcy. Ponieważ pracownik przepracował w danym roku kalendarzowym w tym zakładzie tylko
