że ma rację. <br>&lt;hi rend="bold"&gt;Inżynier na straży prawa&lt;/&gt;<br>Powyższa historia, powtarzająca się zresztą w różnych wariantach, dowodzi, że poszanowanie prawa i przepisów oraz dobry klimat pracy nie jest najmocniejszą stroną niektórych naszych pracodawców. Spostrzeżenia komisji w tym względzie są takie: im większy zakład przemysłowy czy instytucja, tym lepiej tam się dzieje. Radcy prawni są mądrzejsi, rady zakładowe silniejsze, a działy spraw osobowych sprawniejsze. Jeśli nawet szwankuje tam atmosfera pracy, to sprawy są rozstrzygane zgodnie z przepisami, co może nie jest ostateczną gwarancją praworządności ale przynajmniej jej przesłanką. Bo, znów powiada się, że można nie naruszyć żadnego przepisu i też załatwić pracownika. Byłyby