zarząd pracowniczy - to rozwiązania nieoptymalne i należy z nich zrezygnować, nie dając się zwieść budującej retoryce, jaką posługują się ich zwolennicy. Odrzucenie tego rodzaju koncepcji wynika, oczywiście, ze wspomnianej wcześniej analizy niespójnych systemów o słabych powiązaniach, w której to kategorii mieści się "socjalizm rynkowy". Ta zdecydowana niechęć do wszelkich rozwiązań alternatywnych o charakterze "trzeciej drogi" - rzadko kiedy sprawdzonych w praktyce - to tylko jeden składnik poglądów Kornaia na przemiany związane z odejściem od centralnego planowania. Jednak podobnie jak krytyka "trzeciej drogi", także i inne wysuwane przez uczonego argumenty opierają się na tej samej filozofii ewolucjonistycznej, zakładającej, że postkomunistyczni reformatorzy powinni unikać wielkich