w regionie, skupiając uwagę przede wszystkim na uwarunkowaniach wynikających z zagospodarowania regionu. Wskazane byłoby podjęcie badań nad innymi, obok przedstawionych tutaj, przyczynami zmian w wielkości popytu na wczasy pracownicze, mierzone ilością osób korzystających z noclegów. Dotyczy to zwłaszcza nowych zasad odpłatności za wczasy FWP oraz podnoszenia odpłatności za wczasy w bazie zakładowej (w 1978 roku średnio o 25% w stosunku do roku poprzedniego) i praktykowanych w większości przedsiębiorstw dodatkowych ograniczeń w korzystaniu z wczasów (np. pracownik z rodziną może korzystać z dopłat do wczasów co dwa lata). Pozwoliłoby to w bardziej precyzyjny sposób ustosunkować się do aktualnego stanu gospodarowania bazą wczasową