wewnątrzorganizacyjnych, w tym pewnych procedur związanych z podejmowaniem decyzji. Czynniki tego typu są bardzo ważne w przypadku przedsiębiorstw dużych i wielkich, działających na niezbyt konkurencyjnym rynku, przy czym mają one wręcz kluczowe znaczenie z punktu widzenia ewentualnej analizy kwestii alokacji zasobów wewnątrz firmy.<br>Największe kontrowersje wzbudza bezpardonowy atak twórców szkoły behawioralnej na głęboko zakorzenioną w teorii ekonomii koncepcję optymalizacji (a tym samym i maksymalizacji). Można przyjąć, że to właśnie ten atak i forsowana przez behawiorystów koncepcja zadowalającego minimum są zasadniczym powodem sceptycznego stosunku większości przedstawicieli tzw. głównego nurtu ekonomii do behawioralnej teorii przedsiębiorstwa. Broniąc teorii tradycyjnej zarzucają oni zwykle szkole behawioralnej