niż jednego dziecka przy jednym porodzie.<br>§ 2. Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie.<br>§ 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego powinny przypadać przed przewidywaną datą porodu, a po porodzie:<br>1) co najmniej 12 tygodni, gdy urlop wynosi 16 tygodni, 2) co najmniej 14 tygodni, gdy urlop wynosi 18 tygodni, 3) co najmniej 22 tygodnie, gdy urlop wynosi 26 tygodni.<br>§ 4. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński nie wykorzystany przed porodem aż do wyczerpania okresu ustalonego w § 1 i 2.<br>§ 5. W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w okresie pierwszych 6 tygodni