się o swoje posady. Niepotrzebnie. Nas obowiązuje tajemnica - mówi prawnik Państwowej Inspekcji Pracy.<br>Tak więc pamiętaj, że zgłaszając swoje zastrzeżenia dotyczące przestrzegania przepisów przez pracodawcę, nie musisz bać się nieprzyjemności lub wyrzucenia z pracy. Inspektorzy nie informują pracodawców o przyczynie kontroli, która nie musi być konsekwencją skargi. Państwowa Inspekcja Pracy co roku sama sprawdza przestrzeganie prawa w wybranych zakładach pracy. A poza tym, podpisując skargę, po kontroli dostaniesz od Inspekcji odpowiedź - jej wyniki.<br>Jeśli boisz się podpisać listu do PIP, możesz podać w nim dokładną nazwę firmy, na którą się skarżysz i konkretne zarzuty, jakie jej stawiasz. Wtedy taki list traktowany jest