płatników składek o wydanie dokumentacji i przekazuje ją pracodawcy, który wezwał go do jej dostarczenia. Szukając informacji o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, trzeba znać dokładną nazwę i adres pracodawcy. Dobrze jest też wiedzieć, czy zakład pracy był samodzielną jednostką, czy też wchodził w skład większej struktury. Kolejnym krokiem jest ustalenie, czy dana firma jeszcze istnieje. <br>Jeśli tak, ma obowiązek zabezpieczania i przechowywania dokumentacji pracowniczej (przez 12 lat) oraz wydawania na jej podstawie wszelkich potrzebnych zaświadczeń. Jeśli zakład pracy został zlikwidowany, należy ustalić miejsce przechowywania dokumentacji. Zakład Ubezpieczeń Społecznych opracował wykaz około ośmiu tysięcy zlikwidowanych firm. Osoba poszukująca dokumentacji może zwrócić się do