zwolnienie jest zawsze szok. Bez względu na to czy pracownik spodziewał się wymówienia, czy nie, zawsze będzie nim bardzo zaskoczony. Następnie będzie twierdził, że to niemożliwe, żeby właśnie on został bez pracy, będzie miał nadzieję, że pracodawca jeszcze zmieni zdanie. Osoby w takiej sytuacji czują się niepotrzebne, są przekonane, że do niczego się nie nadają, że nie ma miejsca, które na nie czeka. Zwolnionym osobom łatwiej pogodzić się z utratą pracy, jeśli będą zwalniane w grupie, np. z przyczyn ekonomicznych. W gorszej sytuacji będą osoby wybrane z grupy do zwolnienia - one będą szukać w sobie powodu utraty pracy. Dlatego dla pracownika ważne