być również anonimowa, ale wówczas podaj dokładną nazwę firmy i konkretne zarzuty, jakie jej stawiasz. Pamiętaj, że PIP to instytucja, która karze pracodawców, a nie dochodzi praw pojedynczych pracowników - jeśli więc czujesz się osobiście skrzywdzona, musisz udać się do sądu pracy.<br>• Jeśli zdecydowałaś się na dochodzenie swoich spraw na drodze sądowej, przygotuj pozew w trzech egzemplarzach, dołącz do niego wszystkie dokumenty, które mogą pomóc w rozpoznaniu sprawy (umowy o pracę, świadectwa pracy, dokumenty świadczące o wypowiedzeniu, rozwiązaniu z tobą umowy, wydruki pensji itp.) i złóż go w sądzie pracy, osobiście lub listem poleconym.<br>• Uzbrój się w cierpliwość i przygotuj na