ludźmi. Jest ich tylu, że możliwe są interakcje każdego z każdym. Odziaływają na siebie, porozumiewają się, otrzymują od siebie wzajemne informacje zwrotne. Każdy członek grupy dzięki informacjom i autorefleksji ma okazję zwiększyć świadomość sposobu, w jaki odnosi się do innych ludzi i w jaki jest przez nich odbierany. Może też eksperymentować z nowymi zachowaniami.<br><br>Początkowo trening był wykorzystywany do szkolenia ludzi, którzy profesjonalnie zajmowali się pracą z innymi ludźmi (dla kierowników, psychologów i in.). Jego cele formułowano w kategoriach zwiększania umiejętności ważnych w relacjach z innymi, np. umiejętności lepszego rozumienia zachowań różnych osób, jak i swoich własnych w kontakcie z nimi