Podejmują je pracownicy, którzy na co dzień mają kontakt ze specjalistami innej niż ich branży i dla lepszej współpracy chcą się dokształcić, oraz praktycy z bogatym doświadczeniem w danej dziedzinie, którym zdobycie akademickiej wiedzy i dyplomu umożliwi lub ułatwi awans. Do drugiej grupy należą ludzie chcący się przekwalifikować, bo np. fachowców z jakimiś kwalifikacjami jest już zbyt wielu, co utrudnia zdobycie zatrudnienia. Taka sytuacja jest m.in. konsekwencją mody na ukończenie danego kierunku studiów i nasycenia rynku pracy daną kadrą. W takiej sytuacji znaleźli się np. absolwenci finansów i bankowości. Najmniej liczną grupą są młodzi ludzie, dwa, trzy lata po studiach