Typ tekstu: Książka
Tytuł: Polscy ekonomiści w świecie
Rok: 2000
Tytuł: Polscy ekonomiści w świecie
Rok: 2000
wyzbywają się najniżej wykwalifikowanych.
Przypadek drugi: przyrost popytu jest dodatni. Ponieważ zdecydowana większość średniej i dużej wielkości przedsiębiorstw ma olbrzymie luzy i rezerwy mocy przerobowych wzrost zamówień nie musi wcale prowadzić do odpowiednio proporcjonalnego wzrostu zatrudnienia. Nawet w małych przedsiębiorstwach, tzw. rodzinnych, wzrost zatrudnienia rozpoczyna się od zwiększenia tygodniowej liczby godzin pracy członków własnej rodziny. Dodatkowe zatrudnienie osób trzecich pojawia się dopiero, jako decyzja krańcowa.
Można zatem stwierdzić, że środki budżetowe na dokształcanie i przekwalifikowanie zawodowe, będące koniecznością w epoce szybkich transformacji, mogą co najwyżej łagodzić bezrobocie.
1.2. Zmniejszenie ustawowego czasu pracy i jego wpływ na wzrost zatrudnienia
W ostatnim dziesięcioleciu
Przypadek drugi: przyrost popytu jest dodatni. Ponieważ zdecydowana większość średniej i dużej wielkości przedsiębiorstw ma olbrzymie luzy i rezerwy mocy przerobowych wzrost zamówień nie musi wcale prowadzić do odpowiednio proporcjonalnego wzrostu zatrudnienia. Nawet w małych przedsiębiorstwach, tzw. rodzinnych, wzrost zatrudnienia rozpoczyna się od zwiększenia tygodniowej liczby godzin pracy członków własnej rodziny. Dodatkowe zatrudnienie osób trzecich pojawia się dopiero, jako decyzja krańcowa.
Można zatem stwierdzić, że środki budżetowe na dokształcanie i przekwalifikowanie zawodowe, będące koniecznością w epoce szybkich transformacji, mogą co najwyżej łagodzić bezrobocie.
1.2. Zmniejszenie ustawowego czasu pracy i jego wpływ na wzrost zatrudnienia
W ostatnim dziesięcioleciu
wyzbywają się najniżej wykwalifikowanych.<br>Przypadek drugi: przyrost popytu jest dodatni. Ponieważ zdecydowana większość średniej i dużej wielkości przedsiębiorstw ma olbrzymie luzy i rezerwy mocy przerobowych wzrost zamówień nie musi wcale prowadzić do odpowiednio proporcjonalnego wzrostu zatrudnienia. Nawet w małych przedsiębiorstwach, tzw. rodzinnych, wzrost zatrudnienia rozpoczyna się od zwiększenia tygodniowej liczby godzin pracy członków własnej rodziny. Dodatkowe zatrudnienie osób trzecich pojawia się dopiero, jako decyzja krańcowa. <br>Można zatem stwierdzić, że środki budżetowe na dokształcanie i przekwalifikowanie zawodowe, będące koniecznością w epoce szybkich transformacji, mogą co najwyżej łagodzić bezrobocie.<br><br><tit>1.2. Zmniejszenie ustawowego czasu pracy i jego wpływ na wzrost zatrudnienia</><br><br>W ostatnim dziesięcioleciu
