motywacyjną i integracyjną. Motywacyjna jest, owszem, bardzo ważna, ponieważ chciałabym, żeby nasi pracownicy czuli się docenieni i jakby uhonorowani za cały rok ciężkiej pracy,&lt;/&gt;<br>&lt;who6&gt; - Tak.&lt;/&gt;<br>&lt;whon&gt; - Ale to ma też ogromne znaczenie integracyjne, ponieważ nasza firma ma pracowników porozrzucanych po całej Polsce, którzy do Warszawy, czy też do większych miast, niedaleko ich miejsca zamieszkania, zjeżdżają stosunkowo rzadko, dlatego bardzo nam zależy na tym, żeby chociaż raz w roku cała firma w jednym miejscu się znalazła.&lt;/&gt;<br>&lt;who6&gt; - Czy pracownicy zintegrowani, zmotywowani pracują wydajniej? Czy przynoszą większe zyski dla firmy?&lt;/&gt;<br>&lt;whon&gt; - Wierzę w to mocno, może niekoniecznie zyski, ale na pewno atmosfera w pracy jest o wiele