dziewięcioosobowej rady. Największe szanse (5 głosów) miał &lt;name type="person"&gt;Pacławski&lt;/&gt;, 4 osoby popierały &lt;name type="person"&gt;Gawła&lt;/&gt;. Choć głosowano kilkakrotnie i w różnej kolejności, układ sił się nie zmieniał. Wtedy rada zaczęła rozważać wybór kandydata spośród osób, które przeszły do poprzedniego etapu konkursu, ale w finale się nie znalazły.<br>W grę wchodziło sześć osób, m.in. &lt;name type="person"&gt;Waldemar Dubaniowski&lt;/&gt;, &lt;name type="person"&gt;Sławomir Zieliński&lt;/&gt;, &lt;name type="person"&gt;Maciej Pawlicki&lt;/&gt; i właśnie &lt;name type="person"&gt;Dworak&lt;/&gt;. Przypomnijmy, że to on okazał się najlepszy w testach, które wcześniej przeprowadzono na potrzeby konkursu, sprawdzających predyspozycje psychologiczne i menedżerskie. W sondażowym głosowaniu tylko &lt;name type="person"&gt;Dworak&lt;/&gt; zdobył wymaganych sześć głosów. Wtedy postanowiono głosować oficjalnie. Na &lt;name type="person"&gt;Dworaka&lt;/&gt; głosowało aż siedem osób. Na pewno